ТЕОРІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

     Оволодіння елементами теорії організації служить формуванню навичок розробки системних концепцій для виявлення і реалізації організаційних резервів вдосконалення систем управління, формування у студентів умінь структурувати різні компоненти функціонування організацій, систематизувати види організаційних взаємодій, здійснювати компетентний менеджмент своєї поведінки в організації та надавати позитивний вплив на поведінку інших людей.

     Системне бачення організації та вміння використовувати отримані при вивченні даного курсу знання та навички аналізу та управління організаційним розвитком дозволить майбутнім магістрам менеджменту ефективно управляти організацією, вдосконалювати управління у відповідності до тенденцій соціально-економічного розвитку; планувати індивідуальну та спільну діяльність, раціонально організовувати, контролювати діяльність співробітників та організації в цілому; керувати колективом та координувати діяльність у зовнішньому середовищі; мотивувати співробітників; діагностувати проблеми, прогнози, цілі і ситуації; здійснювати інноваційну діяльність в галузі управління організацією і т.д.

     Вивчення курсу забезпечують формування у майбутніх фахівців таких компетенцій: економічного мислення та планування діяльності в організації, планування роботи над собою під час виконання своїх професійних обов’язків; поєднання усіх видів умінь та навичок професійної діяльності в організації; прагнення до професійного вдосконалення, особистісної самореалізації та кар’єрного зростання; самодисципліни та самовиховання.
Вивчення курсу ґрунтується як на традиційних формах навчання (лекції з елементами бесіди, практичні заняття), так і на сучасних активних формах навчання (дискусії, тренінгові та ігрові технології, аналіз ситуацій і т.д.).