1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Досягнення

Дипломи та атестати

Контакти

тел/факс: (044) 288-34-67
е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Поштова адреса: 01601, м.Київ,
вул. Пирогова, 9, кімн. 5.5

Ми в контакті vkontaktes

На фейсбуці  fase1

В  інстаграм ins

Всього відвідувань

0716683
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Минулого тижня
Цього місяця
Минулого місяця
Всього
55
529
2402
710440
11502
19999
716683

Your IP: 127.0.0.1
Server Time: 2017-09-21 02:49:34

Питання для підготовки до іспиту з «Кадрового менеджменту»

1. Визначення і структура корпоративної культури (30 балів).
2. Грошові компенсації в системі стимулювання персоналу (30 балів).
3. Грошові винагороди в системі стимулювання персоналу (30 балів).
4. Особистісне визнання заслуг з боку керівника як специфічна форма заохочення працівників (30 балів).
5. Ефективність діяльності служби управління персоналом (30 балів).
6. Кадрова політика: сутність і зміст, мета і завдання (30 балів).
7. Класифікація виробничого та управлінського персоналу (30 балів).
8. Колективний договір як інструмент кадрового менеджменту (30 балів).
9. Класифікація витрат робочого часу в системі нормування праці персоналу (30 балів).
10. Методи вивчення витрат робочого часу (30 балів).
11. Методи оцінки кандидатів на підвищення (30 балів).
12. Сутність і сучасний стан сфери нормування праці (30 балів).
13. Методи підготовки керівників на виробництві в системі управління трудовою кар’єрою (30 балів).
14. Методологічні підходи до управління персоналом (30 балів).
15. Основні методи оцінки персоналу на різних стадіях кадрового менеджменту (30 балів).
16. Місце кадрового менеджменту в системі управління організацією (30 балів).
17. Мотивація і стимулювання персоналу: співвідношення процесів (30 балів).
18. Сутність, складові, головні принципи комплектування і розстановки персоналу (30 балів).
19. Джерела набору кандидатів на роботу в організації (30 балів).
20. Суб’єкти набору кандидатів на роботу в організації (30 балів).
21. Навчання і підготовка персоналу: сутність, форми, сучасна специфіка (30 балів).
22. Підвищення кваліфікації та перепідготовка фахівців (30 балів).
23. Наслідки відсутності кар’єрного просування (30 балів).
24. Негрошові форми заохочення персоналу (30 балів).
25. Основні учасники процесу управління персоналом (30 балів).
26. Особливості стратегічного управління персоналом і стратегічного планування (30 балів).
27. Підвищення кваліфікації та перепідготовка персоналу (30 балів).
28. Планування потреби в персоналі і аналіз кадрової ситуації в регіоні (30 балів).
29. Посадова інструкція: функції та структура (30 балів).
30. Положення про структурний підрозділ: функції та структура (30 балів).
31. Професійна орієнтація на рівні суспільства і на рівні організації (30 балів).
32. Професійна та внутрішньоорганізаційна кар’єра, вертикальна, горизонтальна і доцентрова (30 балів).
33. Професійний розвиток персоналу: основні елементи (30 балів).
34. Рівні організаційно-правової регламентації управління персоналом (30 балів).
35. Рівні розробки кадрової політики (30 балів).
36. Різновиди норм і методів нормування (30 балів).
37. Службово-професійне просування: принципи, форми (30 балів).
38. Соціально-економічна структура персоналу (30 балів).
39. Структура персоналу: різновиди і використання в кадровому менеджменті (30 балів).
40. Сутність, основні види і стадії кадрового планування (30 балів).
41. Тактичне планування в кадровому менеджменті (30 балів).
42. Принципи управління персоналом в умовах кризи організації (30 балів).
43. Методи управління персоналом в умовах кризи організації (30 балів).
44. Система управління трудовою дисципліною (30 балів).
45. Сутність і форми атестації в системі оцінки персоналу (30 балів).
46. Типи корпоративної культури (30 балів).
47. Форми кадрової політики на різних стадіях життєвого циклу організації (30 балів).
48. Адаптація персоналу: призначення, сутність, форми (30 балів).
49. Управління персоналом як система стадій та процесів (30 балів).
50. Форми контролю в кадровому менеджменті (30 балів).
51. Особливості матеріального (грошового) стимулювання персоналу (30 балів).
52. Особливості нематеріального (негрошового) стимулювання персоналу (30 балів).
53. Принципи оцінки персоналу і закони оцінної діяльності (30 балів).
54. Принципи побудови ефективної програми стимулювання персоналу (30 балів).
55. Принципи розстановки персоналу. Формування стійкого колективу (30 балів).
56. Принципи управління корпоративною культурою (30 балів).
57. Практичне завдання: Алгоритм відбору персоналу (40 балів).
58. Практичне завдання: Стратегічний план розвитку персоналу (40 балів).
59. Практичне завдання: Вікова та статева структура персоналу (40 балів).
60. Практичне завдання: Індивідуальний підхід до стимулювання: діагностика (40 балів).
61. Практичне завдання: Індивідуальний план управління трудовою кар’єрою: етапи (40 балів).
62. Практичне завдання: Концепція кадрової політики: структура, приклади (40 балів).
63. Практичне завдання: Маркетинг персоналу. Визначення потреби в персоналі (40 балів).
64. Практичне завдання: Методики діагностики корпоративної культури (40 балів).
65. Практичне завдання: Оперативний план роботи з персоналом (40 балів).
66. Практичне завдання: Організаційні структури (40 балів).
67. Практичне завдання: Оцінка кандидатів при прийомі на роботу (40 балів).
68. Практичне завдання: Положення про структурні підрозділи – структура (на прикладі канцелярії) (40 балів).
69. Практичне завдання: Положення про структурні підрозділи: порядок складання (40 балів).
70. Практичне завдання: Посадова інструкція – структура (на прикладі посади начальника відділу кадрів) (40 балів).
71. Практичне завдання: Посадова інструкція: алгоритм складання в організації (на прикладі посади діловода) (40 балів).
72. Практичне завдання: Проектування служби управління персоналом (40 балів).
73. Практичне завдання: Програма адаптації персоналу (40 балів).
74. Практичне завдання: Штатний розпис (40 балів).
75. Практичне завдання: Спектр мотивації: мотиви на уникнення і мотиви на досягнення. Динаміка домінанти мотивації. (40 балів).
76. Практичне завдання: Документація по кадровому складу (накази, розпорядження та ін.) (40 балів).
77. Практичне завдання: Правила внутрішнього трудового розпорядку (40 балів).
78. Практичне завдання: Порядок прийому на роботу та звільнення (необхідні документи) (40 балів).
79. Практичне завдання: Резюме (40 балів).
80. Практичне завдання: Службова записка про встановлення надбавки (40 балів).
81. Практичне завдання: Порівняння грошового і негрошового стимулювання персоналу (40 балів).
82. Практичне завдання: Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників: структура і використання в кадровому менеджменті (40 балів).
83. Практичне завдання: Національний класифікатор України «Класифікатор професій»: структура і використання в кадровому менеджменті (40 балів).
84. Практичне завдання: вивчення витрат робочого часу методом фотографії (40 балів).

Використання матеріалів сайту можливе лише при згоді адміністрації порталу та активного посилання.
Всі права захищено!

Сайти, які підтримуються службою порталу
НПУ імені М.П.Драгоманова
Інститути
Фізико-математичний інститут :: Інститут філософської освіти :: Інститут фізичного виховання та спорту :: Інженерно-педагогічний інститут :: Інститут інформатики :: Інститут іноземної філології :: Інститут історичної освіти :: Інститут корекційної педагогіки та психології :: Інститут мистецтв :: Інститут магістратури, аспіратнути та докторантури :: Інститут природничо-географічної освіти та екології :: Інститут педагогіки та психології :: Інститут перепідготовки та підвищення кваліфікації :: Інститут політології та права :: Інститут розвитку дитини :: Інститут соціології, психології та соціальних комунікацій :: Інститут соціальної роботи та управління :: Інститут української філології та літературної творчості імені Андрія Малишка :: Інститут управління та економіки освіти
Факультети
Кримський гуманітарний факультет
Кафедри
Кафедра педагогчної творчості :: Кафедра педагогіки, теорія та історії педагогіки :: Кафедра методики викладання російської мови та світової літератури :: Кафедра етики та естетики :: Кафедра управління та євроінтеграції :: Кафедра філософії :: Кафедра інформатики
Персональні сайти
Андрущенко В.П. :: Бех В.П. :: Жалдак М.І. :: Борисенко В.Й. :: Франчук В.М. :: Франчук Н.П.
Інші сайти
Асоціація випускників :: Система управління електронними курсами НПУ :: Система управління електронними курсами інституту інформатики :: Система управління електронними курсами інституту інформатики (студенти) :: Простір гуманітарної комунікації :: Лабораторія археологічних досліджень :: Кабінет-музей М.П.Драгоманова :: Україна і становлення конституціоналізму в Європі :: Центр культури. НПУ